Bureau Elevate verbindt HR-professionals die passen bij de doelen én de cultuur van jouw organisatie. Met stevige ervaring in het HR-vak zorgen we voor matches die bijdragen aan een sterke strategie, stabiel team en gezonde groei.
Waar staat Bureau Elevate voor:
De juiste HR-professional maakt het verschil. Bureau Elevate verbindt organisaties met ervaren HR-executives, HR-businesspartners, HR-specialisten en interim professionals. Bureau Elevate begrijpt de dynamiek binnen HR en zorgen voor een match die past bij jullie cultuur en ambities en die bijdraagt aan groei en een toekomstbestendige organisatie.
Bureau Elevate brengt ervaring in HR-executive search, HR-businesspartner, recruitment en interim HR-opdrachten samen met een betrokken en nuchtere aanpak. We begeleiden opdrachtgevers en kandidaten persoonlijk, met heldere communicatie, eerlijke feedback en focus op een duurzame samenwerking.
Bureau Elevate – creating futures, connecting people.
Werkwijze Bureau Elevate
Tijdens een intake bespreken we helder de vacature, doelen en cultuur.
Samen scherpen we het profiel aan. Vervolgens benaderen we gericht kandidaten uit het eigen netwerk en de actieve database. Alleen professionals die het verschil kunnen maken op inhoud, toegevoegde waarde en teamfit worden voorgesteld.
Is het profiel complex of de markt schaars, dan communiceren we daar open over en geven we eerlijk advies over de haalbaarheid. Na plaatsing houden we contact om te zorgen dat de samenwerking goed landt.
Waarom Bureau Elevate
Partnership – samen optrekken voor het beste resultaat.
Passie – energiek, betrokken en met duidelijke communicatie en eerlijke feedback.
Professionaliteit – brede HR-kennis, van operationeel tot strategisch, kwaliteit boven snelheid.
Productiviteit – optimale inzet van talent, duurzaam en motiverend.
Klaar om je HR-team te versterken met iemand die past én blijft?
Professionals
Samen sparren over jouw volgende HR-stap
Actief op zoek of gewoon benieuwd wat er mogelijk is? Of je nu een andere rol wilt, een nieuwe sector overweegt of je opties wilt verkennen, je bent welkom.
Met kennis van het HR-vak en een netwerk in verschillende sectoren help ik HR-professionals bij een volgende stap die past bij hun ambities, talenten en levensfase.
Van HR adviseur tot HR-director.
Wat kun je verwachten?
• Duidelijke functieprofielen, geen mooie praatjes
• Alleen een voorstel als jouw profiel echt past
• Transparant proces van kennismaking tot aanbod
• Contact en nazorg na je start
• Laagdrempelig loopbaanadvies zonder sollicitatieplicht
Ik geloof in de kracht van HR: mensen die bouwen aan cultuur, leiderschap en werkplezier. Met ervaring in de bemiddeling van HR-generalisten en specialisten, van scale up tot multinational, werk ik persoonlijk, direct en gericht op een lange termijn match.
Voor opdrachtgevers
HR-talent dat past én blijft
Zoek je een HR-professional voor vast of interim? Bureau Elevate helpt je aan kandidaten die inhoudelijk én cultureel aansluiten, geen cv doorschuiverij.”
Dagelijks is er contact met HR-professionals in profit en non profit. Daardoor is er een actueel beeld van beschikbaar talent in de markt.
Deze aanpak past extra goed bij organisaties die HR willen opbouwen of opschalen, waar team-fit cruciaal is of waar discretie en een gerichte search nodig zijn.
Werkwijze Bureau Elevate
Intake en profiel – kennismaking, organisatie en team, cultuur en functieprofiel.
Gerichte search – Proactief benaderen via netwerk en markt; korte lijst met heldere motivaties.
Selectie en voordracht – focus op vak volwassenheid, waarden en teamfit.
Transparant proces – duidelijke planning, heldere communicatie en vaste update momenten.
Onboarding en nazorg – evaluatie na start en aandacht voor duurzame samenwerking.
Wat mag je verwachten
Inhoudelijke HR-vakkennis – Begrip van de functieprofielen, van operationeel tot strategisch;
Netwerk dat verder kijkt – exclusief net werk met kandidaten;
Sectorinzicht – Bewezen ervaring bij bedrijven en maatschappelijke organisaties in diverse sectoren;
Maatwerk boven snelheid – Liever één duurzame match dan schieten met hagel;
Heldere communicatie – Concreet profiel, eerlijke feedback en duidelijke beslismomenten.
