Introductie

Voor een snelgroeiend en ambitieuze HR-adviesbureau dat MKB-organisaties ondersteunt bij groei en professionalisering, zoekt Bureau Elevate een ervaren Senior HR-Officer. In deze rol zorg jij dat de HR-basis klopt voor een groot aantal klanten en ben je het vaste aanspreekpunt voor collega’s én klanten.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd HR-adviesbureau dat MKB-bedrijven helpt bij alle vraagstukken rondom personeel. Zij nemen werkgevers veel werk uit handen zodat ondernemingen zich kunnen richten op hun kernactiviteiten.

Binnen de organisatie werkt het team HR-services aan de dagelijkse HR en salarisadministratie voor een brede klantenportefeuille. Dit team is professioneel, ambitieus en werkt nauw samen met de HR-adviseurs. Als Senior HR-officer ben jij de ervaren spil binnen dit team.

Functie

Als Senior HR-officer zorg je samen met je collega’s dat de HR-processen van klanten soepel, volledig en foutloos verlopen. Je behoudt overzicht, bewaakt kwaliteit en bent inhoudelijk aanspreekpunt voor het team.

Je gaat onder meer:

  • De workload en planning binnen het team HR Services overzien en bewaken.
    Werkzaamheden verdelen, prioriteren en zorgen dat afspraken worden nagekomen.
  • Fungeren als inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor collega’s.
  • Een eigen klantenpakket beheren en daar eerste aanspreekpunt voor zijn.
  • Zorgen voor een correcte personeels- en salarisadministratie, inclusief mutaties, contracten, dossiervorming en verzuimregistratie.
  • Meedenken over HR-vraagstukken bij klanten, zoals personeelshandboeken, functieomschrijvingen en verzuimcases.
  • Verbeter kansen signaleren in processen en systemen en deze helpen doorvoeren.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van minder ervaren collega’s binnen het team.

 

Functie-eisen

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin veel tegelijk speelt en klanten mogen rekenen op jouw zorgvuldigheid en overzicht. Je blijft rustig, stelt prioriteiten en communiceert duidelijk.

Je brengt in ieder geval mee:

  • Een afgeronde mbo of hbo-opleiding in HRM.
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met personeels- en salarisadministratie.
  • Ervaring met HR en salarisadministratie systemen, bij voorkeur Nmbrs is een pre.
  • Handigheid met digitale tools zoals SharePoint, Teams en bij voorkeur een plannings- of projecttool.
  • Een klantgerichte en proactieve werkhouding en het vermogen om helder te adviseren.

Aanbod

Via Bureau Elevate terecht bij een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Je kunt rekenen op:

  • Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
  • Een salarisindicatie tussen circa € 3.600 en € 4.600 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.
  • Een goede pensioenregeling en aandacht voor jouw professionele ontwikkeling.
  • Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
  • Werken in een hecht, professioneel team met korte lijnen.
  • Een moderne kantooromgeving op een goed bereikbare locatie in Nijmegen.

Inlichtingen

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Julius van Elferen, Bureau Elevate.

Telefoon: 06 – 18 28 15 90
E mail: janjulius@bureauelevate.nl