Voorhout 
32 uur
Introductie
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een brede rol waarin je administratie, recruitment, begeleiding van medewerkers en procesverbetering combineert? Voor een internationaal opererende organisatie in de regio Voorhout zoeken wij een HR-medewerker die zorgt voor structuur, overzicht en een zorgvuldige uitvoering van HR-processen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie, werkt nauw samen met collega’s binnen HR en levert iedere dag een concrete bijdrage aan een goed georganiseerde en professioneel ingerichte HR-omgeving.
Organisatie
Voor een gevestigde en internationaal opererende organisatie in de regio Voorhout zoeken wij een HR-medewerker. Deze organisatie ontwikkelt, produceert en levert retail- en sierteeltproducten voor huis en tuin en werkt voor zowel internationale retailers als lokale winkelketens.
Binnen deze organisatie staat kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling centraal. De HR-afdeling speelt daarin een belangrijke rol. Voor tijdelijke versterking van het team zoeken wij een HR-medewerker die zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van de HR-administratie, collega’s ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en meewerkt aan een professioneel en goed georganiseerd HR-proces.
Functie
In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s bij uiteenlopende HR-vragen en zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de operationele HR-werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor een correcte HR-administratie, ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid en zorgt dat processen rondom in-, door- en uitstroom goed verlopen. Daarnaast speel je een actieve rol in recruitment, onboarding, salarisverwerking en het oppakken van HR-projecten. Samen met collega’s binnen HR werk je aan verdere optimalisatie en professionalisering van de HR-processen.
Wat ga je doen?
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij operationele HR-vragen, telefonisch, per mail en persoonlijk.
• Je verwerkt en beheert HR-data zorgvuldig en zorgt dat personeelsdossiers en HR-administratie actueel en volledig zijn.
• Je ondersteunt het recruitmentproces van vacaturetekst tot planning, opvolging en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je schakelt met externe bureaus en houdt lopende sollicitatieprocedures goed op gang.
• Je ondersteunt bij de maandelijkse salarisverwerking en andere administratieve HR-processen.
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling.
• Je signaleert verbetermogelijkheden in bestaande HR-processen en vertaalt die naar concrete voorstellen.
Functie-eisen
• Je beschikt over hbo werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in een administratieve functie, bij voorkeur binnen HR of personeelsadministratie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met collega’s en externe partijen.
• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt nauwkeurig en secuur en pakt zaken uit jezelf op.
Aanbod
• Een functie van 32 of 40 uur per week.
• Een leerzame werkomgeving met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• 25,5 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Een pensioenregeling via BPL.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
Inlichtingen
Neem gerust contact met Jan-Julius voor vragen. Je kan me bereiken op +316 – 18 28 15 90. Heb je interesse en wil je solliciteren? Dan ontvang graag je cv en plannen we een kennismaking in: janjulius@bureauelevate.nl.
