Introductie

Maak jij als interim HR-professional snel het verschil?

Organisaties hebben regelmatig behoefte aan tijdelijke HR-expertise. Bijvoorbeeld vanwege groei, vervanging, achterstanden, een verandertraject of een specifiek HR-project. Op zulke momenten zoeken zij een professional die snel overzicht creëert, verantwoordelijkheid neemt en direct waarde toevoegt.

Ben jij een ervaren HR-professional en sta je open voor een nieuwe interim  functie? Bureau Elevate komt graag met je in contact.

Organisatie

Bureau Elevate verbindt HR-professionals met organisaties waar zij echt tot hun recht komen. Van groeiende familiebedrijven en middelgrote ondernemingen tot internationaal opererende organisaties in onder andere de industrie, techniek, logistiek, bouw, zakelijke dienstverlening en zorg.

Iedere bemiddeling draait om meer dan alleen een passend cv. Ervaring, persoonlijkheid, ambities en organisatiecultuur moeten samenkomen. Daarom werken wij persoonlijk, transparant en zorgvuldig, met oprechte aandacht voor zowel de professional als de organisatie.

Functie

Welke opdrachten kun je verwachten?

De interimopdrachten binnen het netwerk van Bureau Elevate kunnen onder andere betrekking hebben op:

·      tijdelijke vervanging bij ziekte, verlof of een vacature;

·      professionalisering of herinrichting van HR-processen;

·      ondersteuning tijdens groei, reorganisatie of verandering;

·      complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken;

·      verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie;

·      recruitment, onboarding en employer branding;

·      ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;

·      harmonisatie van arbeidsvoorwaarden;

·      implementatie of optimalisatie van HR-systemen;begeleiding van organisatie- en teamontwikkeling.

De opdrachten variëren van operationele en adviserende rollen tot tactische, strategische en leidinggevende posities.

Functie-eisen

Afhankelijk van de opdracht zoeken opdrachtgevers doorgaans een interim HR-professional die beschikt over:

·      een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, personeelsmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

·      ruime en relevante ervaring binnen het HR-vak;

·      actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving;

·      het vermogen om snel tot de kern van een vraagstuk te komen;

·      zelfstandigheid, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit;

·      sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;

·      een praktische instelling en het vermogen om plannen om te zetten in resultaat;

·      ervaring met verschillende organisaties, bedrijfsculturen of veranderende omstandigheden;

·      een zorgvuldige, integere en mensgerichte werkwijze.

Voor senior, specialistische of leidinggevende functies kunnen aanvullende eisen gelden, zoals:

·      aantoonbare ervaring als strategisch gesprekspartner voor directie of management; 

·      ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of HR-beleid; 

·      leidinggevende ervaring binnen een HR-team; 

·      specialistische kennis van bijvoorbeeld verzuim, recruitment, arbeidsvoorwaarden of leren en ontwikkelen; 

·      ervaring binnen een specifieke sector of cao-omgeving. 

Niet iedere functie vraagt om hetzelfde profiel. Daarom kijken we altijd naar de combinatie van opleiding, ervaring, persoonlijkheid en de omgeving waarin jij het beste tot je recht komt.

Aanbod

Reageer via de sollicitatiebutton en voeg je cv toe. Vermeld in je toelichting bij voorkeur welke functie je zoekt, hoeveel uur je beschikbaar bent en in welke regio je wilt werken.

Na ontvangst van je gegevens neem ik contact met je op om te bespreken of en op welke manier Bureau Elevate iets voor je kan betekenen.

Inlichtingen

Jan Julius van Elferen | 06 – 18 28 15 90 | janjulius@bureauelevate.nl

Sollicitatie

Jan Julius van Elferen