Introductie

Ben jij een ervaren HR-professional en sta je open voor een nieuwe vaste functie? Bureau Elevate komt graag met je in contact.

Van HR-officer en HR-adviseur tot HR-businesspartner, corporate recruiter of HR-manager: binnen mijn netwerk ontstaan regelmatig nieuwe HR-posities bij uiteenlopende organisaties. Door nu kennis te maken, kunnen we snel schakelen zodra er een functie beschikbaar komt die aansluit bij jouw ervaring, ambities en persoonlijke wensen.

Organisatie

Bureau Elevate verbindt HR-professionals met organisaties waar zij echt tot hun recht komen. Van groeiende familiebedrijven en middelgrote ondernemingen tot internationaal opererende organisaties in onder andere de industrie, techniek, logistiek, bouw, zakelijke dienstverlening en zorg.

Iedere bemiddeling draait om meer dan alleen een passend cv. Ervaring, persoonlijkheid, ambities en organisatiecultuur moeten samenkomen. Daarom werken wij persoonlijk, transparant en zorgvuldig, met oprechte aandacht voor zowel de professional als de organisatie.

Functie-eisen

Afhankelijk van de functie en het niveau zoeken opdrachtgevers doorgaans een HR-professional die beschikt over:


•    een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, personeelsmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 
•    relevante werkervaring binnen HR, passend bij het niveau van de functie; 
•    actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving; 
•    ervaring met operationele, adviserende, tactische of strategische HR-vraagstukken; 
•    het vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen; 
•    goede communicatieve en adviserende vaardigheden; 
•    organisatiesensitiviteit en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan; 
•    een zorgvuldige, integere en mensgerichte werkwijze; 
•    een goede beheersing van de Nederlandse taal; 
•    ervaring met digitale HR-systemen is een pré. 


Voor senior, specialistische of leidinggevende functies kunnen aanvullende eisen gelden, zoals:

•    aantoonbare ervaring als strategisch gesprekspartner voor directie of management; 
•    ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of HR-beleid; 
•    leidinggevende ervaring binnen een HR-team; 
•    specialistische kennis van bijvoorbeeld verzuim, recruitment, arbeidsvoorwaarden of leren en ontwikkelen; 
•    ervaring binnen een specifieke sector of cao-omgeving. 

Niet iedere functie vraagt om hetzelfde profiel. Daarom kijken we altijd naar de combinatie van opleiding, ervaring, persoonlijkheid en de omgeving waarin jij het beste tot je recht komt.

Aanbod

Reageer via de sollicitatiebutton en voeg je cv toe. Vermeld in je toelichting bij voorkeur welke functie je zoekt, hoeveel uur je beschikbaar bent en in welke regio je wilt werken.

Na ontvangst van je gegevens neem ik contact met je op om te bespreken of en op welke manier Bureau Elevate iets voor je kan betekenen.

Inlichtingen

Jan Julius van Elferen | 06 – 18 28 15 90 | janjulius@bureauelevate.nl